为跟随团队的发展步伐，满足对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，同时给公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争机会，建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发员工的积极性和创造性，辽宁万乘于3月12日晚举办了第二届内部竞聘会暨蚂蚁金服团队组长竞聘。

    此次竞聘共有9位蚂蚁金服团队勤勤恳恳的业绩主力军参加，他们中不仅有2000年的小鲜肉，也有在公司工作了三年多的老员工，在机会面前大家都选择勇往直前、挑战自我。刘总、李总及各部门经理、团队长共10人担任竞聘会评委。

    本次竞聘由述职演讲及现场答辩两个环节组成，在述职演讲中大家从学习及工作经历、所取得的成绩、对未来工作的计划等方面展开，言辞流利，绘声绘色的演讲深深的震撼了每一位评委，让我们感受到了年轻人的斗志与激情。现场答辩，评委们力争全面考察竞聘者能力，提出一个又一个别出心裁的问题，选手们在短时间内捕捉到问题的关键点做出机敏准确的回答让评委们眼前一亮。评委根据竞聘者述职报告及现场答辩分别对竞聘者进行了客观公正严谨的评分。