NEI新经济据于以下定义：首先，高人力资本投入、高科技投入、轻资产；其次，可持续的较快增长；第三，符合产业发展方向。NEI所含行业详见《万事达卡财新BBD中国新经济指数技术报告》与《万事达卡财新BBD中国新经济指数报告（2017年3月）》。

    NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，它们在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。2019年3月NEI的上升主要来自资本投入的上升。资本投入指数近一年来波动较大，本月指数录得28.5，环比上升2.4。科技投入指数从2018年7月开始波动回升，本月指数录得30.2，环比下降0.2。劳动力投入指数近半年来波动下降，本月指数录得27.0，环比上升0.2（图2）。

    劳动力、资本和科技投入的变化百分比分别为0.1，0.9，和-0.1个百分点，与权重相乘求和后，对2019年3月NEI变化的贡献值为0.9%（图3）。

    分行业看，本月各行业排名与上月保持一致，NEI中占比最大的行业为新一代信息技术与信息服务产业，2019年3月为总指数贡献了11.0个百分点；占比最低的行业为新能源汽车产业，2019年3月为总指数贡献了0.1个百分点（图4）。

    2019年3月，新经济行业入职平均工资水平为每月10533元，较上月下降95元（图5）。新经济工资主要来自51job、智联招聘、拉钩、赶集网等数个招聘网站的招聘信息，即对劳动力的需求工资。

    2019年3月，新经济行业招聘人数占全国总招聘人数比例和新经济行业招聘总薪酬占全国总薪酬比例均较上月上升0.2%，这意味着新经济行业的平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平基本保持不变。本月新经济入职工资“溢价”为2.8%，较上月持平微跌（图6）。

    正如我们之前的判断，本月新经济指数有所回升，但就业数据表现出新的特征。图7显示，目前国有企业和民营企业招聘人数占总招聘的比例重新回至2018年3月的水平，对于2017年的情况，这样的变化并非季节因素所致。图8显示，规模最大的10%企业的招聘占比从2019年1月开始迅速上升，其上升速度甚至高于2017年下半年。从这两组数据看，2018年下半年开始的经济去集中化趋势在2019年一季度发生了逆转。一般情况下，经济复苏开始阶段，由于进出成本更低，中小企业更易在早期获得订单，而本轮中小企业和民营企业的复苏却并未持续太久，国有企业和大型企业的复苏较快占据了市场主流，并对中小企业进行了挤出。

    图9列出了规上出口企业部分岗位的招聘数量。去年11月的报告中，我们对比普工操作工和销售代表的招聘数量，说明抢出口效应和去库存压力的存在。近几个月，普工和操作工的招聘数量已经止跌，销售代表则出现了明显下降，这可能意味着库存压力得到缓解。如果经济继续回升，那么我们预期普工与操作工的招聘数量将会上升。

    2019年3月新经济总量城市排名前20名如图10所示，北京、上海、深圳、广州和杭州排名前五。该排序计算每个投入指标在所有城市中的排序百分位，再将百分位加权平均，体现的是近半年城市间新经济总量排名。

    图11计算了2018年9月到2019年3月城市NEI平均排名，前五名为北京、杭州、南京、合肥和苏州。