论成长对职场的重要性

发表日期：2017.01.05

初到广西南宁首府，阴差阳错接触不良资产清收这个行业，N个月后和当时的面试领导混熟了，她才道出：“当时原本没有想要录取你，觉得一个斯斯文文的女生，做不来这份工作，因面试最后一个动作而选择给你一个机会。”结果，我肯定是没有令她失望。
从事不良资产清收工作5年，每一年的感受都有所不同，从刚刚入行的菜鸟，天天的念头就是回款，连睡梦中都是清收的场景，到后来面对不同客户不屈不饶、软磨硬泡到最后清收不良，这份工作，给了我脱胎换骨的机会，从不会到会，这个过程，突破了心里底线，任何不可能的事，都会迎刃而解。

入职半年多的C就是这样的一个女孩，刚入职就表现出求知欲，敢于表现自己，接触这份工作后，知道需要驾驶证，立刻找了几个驾校参考，报名参加科目一考试，不到4个月，驾驶证到手了，现在每个有需要外访的客户，就有她在一线的身影，近一年的表现非常优秀，
总经理打算破例提拔她为代理组长，她说怕自己没有能力，我回复她一句话：“慢慢积储能量，等待小宇宙爆发”。为了自己，不要忘记了成长，只要你有价值了，你优秀了，才有资格去争取你想要的生活。

但也不乏有B这样类型的员工，认识4年，有三年都在说要考驾驶证，每次出去外访，都要找完各部门会开车的，要是没有人有空，就得等；某天听说他去报名了，半年过后无意问起驾驶证的事情，他说没有去了，钱都退了，可以料想到的画面，每次需要外访，又要求爷爷告奶奶走完各个有驾驶证的同事需求组队外访。明明拥有足以主动的创造能力，却要傻傻等待别人的给予，他们所有牺牲与放弃，其实最主要的是自己不愿意付出努力。

没有能力，就没有选择要或不要的权利，幸运，有时是攒出来的；才华和见识，有时候是逼出来的；年轻时不逼自己去成长，等于放弃对所有美好生活的追求。