职场初学者之感悟

发表日期：2016.10.24

  作为人力工作的一名初学者，我一直在努力学习这个岗位的法则和门路。这一年来也算目睹了不少的职场新人。纵观他们的入职初阶段，感悟还是不少的。我也是从那个阶段过来的，对于那时的复杂心理仍然记忆犹新。
  入公司之前，对一切都是未知的，未知的行业，未知的工作模式，未知的职业规划......但是时间不会等我，如果长时间无法融入并适应岗位需求，等待我的将是淘汰的结局。生性内向的我还是不能够很主动去寻求别人的帮助，幸运的是身边的同事比较热心，带我的师父也时常关心我的工作状况，最终让我在两个多月的时间里完成心理状态和业绩的双双转正。即使如此，当时的心中还是常存疑惑，把别人看似不经意的回馈和自己费尽心力的回收做对比，总是打着问号。业绩的忽上忽下，心理的起起伏伏，让我身在岗位，心却时常摇摆不定。在转正后的六个月，业绩一直不上不下，此时人事主管找到我，问我愿不愿意转至行政。我之前也做过类似的工作，知道这个岗位需要协调各种问题，衡量之后，我接受了这个建议。
  当我以另一个角度来看现在的求职者时，心态确实有所变化。更能理解他们的一些疑问、选择和决定。适时地给予一点自己的建议，期望能让他们更有信心地去工作。看着进进出出的职场新人，我庆幸自己没有在第七个月的时候选择离开，否则还会是一样的周而复始。现在的我，开始学会去衡量一个决定。当然，任何决定没有对错之分，看这个决定的影响力，以及左右自己的后续的一系列决定。在这个人流穿梭的城市里，去和留显得不是那么庄重。然而，对于自己，对于自己的一个阶段，还是很重要的。对于那些要走的，想走的，不必过于挽留，也许他们的未来在远方；对于愿意留下的，张开双臂环抱，他们就是我们的未来。
  作为一个职场初学者，能力、业绩都不是主要症结所在，核心关键点是心态。一直以一种新人的姿态，感受到的始终不是包容。我们需要一种自我催眠，我进入了这个环境，我就是其中的一员，这样很快，真的融入了。虽然我本身属于不爱讲话的，不过我更乐于新同事们对我问东问西，能回答他们的我知无不言，回答不了的也会做相关的功课再去反馈给他们。这样的同事，在我看来是愿意和企业一起成长的，而并不是只把这当成实习的地方。当然，慢热的未必不是真正待得住的，熟络起来更加有认同感。看着他们的身影，总想起不久之前的自己，也更珍惜当下，这样的感觉妙哉，妙哉！