从事催收工作有一段时间了，在这过程中总结了很多失败案例的教训，也积累了一些成功经验。今天抛砖引玉，提出两点关于催收查找的个人看法与各位分享，若说的有不恰当之处，请众多优秀同仁给予指正。

    对于查找，我个人认为有两个地方应该注意。首先是查找重点，目前案件普遍存在催收难度大、中人率低的现状，特别是商业银行。我们在对于查找件进行全方位、不间断的查找工作的同时，是否忽视了中人案件的查找工作呢？通过对多位同事案件的查看，发现查找件的查找工作步骤都比较完善，而中人件的查找动作往往较少或不全。很多中人案件我们给予的动作是致电谈判，达不成还款的案件进而可能进行电话“轰炸”。在目前中人率比较低的案件现状之下，请大家一定要注重中人件全面细致的查找，只有这样才能迅速找到持卡人的弱点，把握住对方的“命脉”，还款才能水到渠成。

    上面说的中人案件作为查找重点的观点，绝不是否定查找件需要查找，查找件更要进行细致的查找，若案件前手并没有查到人，我们经过查找找到了人，这样的案件还款几率反而可能比中人件还要高。要说的是查找是细微的工作，细枝末节的工作要做到位才能做好。比如很多同事会问为什么同样添加qq和微信，你的添加成功了，而我的添加却没有回应呢？比较一下我们各自的“小号”即可，我的空间和朋友圈满满的都是内容，会时时更新新的热点和话题；相反有些同事的微信和qq的空间都是空白的，更不用说有什么更新内容了。换位思考，若我们是被添加人，若二选一的话，我们也会选择资料比较多的号添加，而直接忽视“纯马甲”。所以，“维护”好自己的工作软件，才能更顺利的进行下一步工作。

     以上两点是对催收查找的一些个人看法，若诸位有其它不同看法，欢迎交流！