最近在俄罗斯年轻女性中流传着一首歌：“嫁人就嫁普京这样的人”；最近在中国的催收界也流传着一句话“要做催收，就到万乘”。万乘虽不敢与神武英明的普京大帝相提并论，但这句流传甚广的话至少证明了万乘的品牌和在行业中的地位。

    那么加盟万乘的理由是什么呢？细细道来理由非常多，可能有N个答案，我简单归纳了一下，总结了4个主要理由。

    一、万乘是国内催收业最具品牌价值的企业。所谓品牌价值，主要指三个方面：一是一种承诺。这种承诺，代表了一种恒久不变的产品质量和服务品质；二是极高的知名度。在整个行业中，一提起最杰出的企业，大家就不约而同地想起它；三是丰富的故事性。可以说，它是一个神话，讲述的是关于产品、服务乃至整个企业的传奇故事。万乘已完全具备了这三个特征。“万乘服务，点滴在心”的服务理念已深入人心，得到所有合作客户的高度认可，同时，他们也实实在在地享受到了万乘的高品质服务。万乘在国内催收界的名气如日中天，如果要像梁山泊好汉那样排座次，万乘不坐第一把交椅，恐怕没有其他公司敢坐第一把交椅。万乘的成长故事更是丰富多彩，几近神话。万乘在2010年3月进入这个行业时，这个轻资产的、非常有资本价值的行业已被那些外资、内资的大鳄们玩了八、九年之久。他们跑马圈地，他们垄断市场，他们制定游戏规则，他们分食蛋糕，似乎在警告那些后来者：不要进来了，这里已无你们的立足之地。偏偏万乘是个不信邪的企业，偏偏万乘团队是个愈挫愈勇、永不言败的虎狼之师。我们靠实力，靠拼搏，后来居上，短短4年时间，开了42家催收公司，占据了20％的市场份额，从催收江湖上名不见经传的“小弟”，一跃成为龙头“大哥”。所有熟悉这个行业的人都在惊叹：万乘的崛起不可思议。去年底一家知名投行对万乘的估值为：10亿人民币。

    二、万乘是国内催收业最具规模的企业。从网点数量来看，42家分、子公司及10个办事处覆盖了中国大陆除西藏拉萨之外的所有30个省会城市和:深圳、苏州、宁波、青岛、厦门、大连6个副省级的计划单列市，此外，触角还伸向了温州、泉州、珠海、汕头、东莞、烟台等10个经济重镇。可以说，大江南北，长城内外，到处都飘扬着万乘的旗帜。从人员规模来讲，1200名员工组成的万乘大军遥遥领先于业内同行。这支攻无不克、战无不胜的铁军汇聚了业内的菁英分子，产生了强大的磁吸效用，许多业内高手就是怀揣着理想，默念着“要做催收就到万乘”这句话，冲出“防火防盗防万乘”的樊篱，从四面八方集结到万乘旗下。从合作伙伴方面讲，万乘的合作伙伴层次之高、数量之多，也是业内之最。迄今，万乘已与工、农、中、建、交5大国有银行以及民生、招商、平安、中信、广发、兴业等17家股份制银行在全国范围内开展全方位的合作。有几家大银行还与万乘签订了《战略合作协议》。此外，万乘还与阿里金融、中安信业、亚联财、亚富路、中兴等14家全国性的小额贷款公司以及奔弛金融、丰田金融、一汽大众金融、上汽通用金融、广汽金融、奇瑞金融等6家汽车金融公司开展了深度合作。众多有实力的合作伙伴为万乘提供了几十亿的业务量，有力地支撑了万乘的高速扩张和快速增长。从产品和服务来讲，万乘是产品最丰富，服务涵盖面最广的催收集团。在2001年到2010年的10年间，催收公司的产品主要集中在信用卡领域。2010年3月，万乘强势进入这个行业后，大力开拓业务范围，将“狭义的催收”拓展为“广义的催收”。也就是在传统的信用卡催收领域外，开拓了个贷产品、保险产品、汽车金融产品、企业商帐产品、理财产品、小微贷款产品、租赁产品、呼叫中心、信用报告等产品线。在催收的维度上，也从传统的贷后延伸至贷中、贷前。在合作客户层面上，也从原来单纯服务银行，扩大为非银金融机构、汽车金融公司、保险公司、担保公司、网贷公司、百货公司、证券公司、金融租赁公司等等。从业务规模上，万乘目前每月收回不良资产总额稳定在1.8亿一2亿元，这意味着万乘每年为合作伙伴挽回经济损失20多亿元，功莫大焉！

    三、万乘具有强大的资本支持，“不差钱”。万乘的控股股东为今日投资，今日投资的控股股东为中国第一代民营企业家、著名投资人何伯权先生。20多年前，何先生将“乐百氏”矿泉水做得风生水起，成为“中华第一水”，华丽转身进入投资界后，已在中国大陆投资20多家企业，其中，七天酒店、诺亚财富、爱康国宾体检已在美国纽交所和纳斯达克分别上市。股东丰富的企业管理经验和强大的资本支持为万乘插上了腾飞的翅膀，而何氏独具特色的“授权管理法”又为经营管理层提供了高度授权、快速决策、高效执行的沃土。占据了天时、地利、人和的万乘，在短时间内成长为一棵参天大树也就不足为怪了。

    四、万乘是最具文化内涵的催收企业。我一直认为，没有价值观和企业文化的公司是没有灵魂的公司。6年来，万乘“超越、融合、仁德、分享”的八字价值观已渗透到每一个万乘人的心灵深处，也吸引了大批行业菁英慕名而来。万乘“开开心心工作，快快乐乐生活”的办公室文化，彻底打破了职场贯有的勾心斗角、尔诈我虞的陋习，营造了一个宽松、快乐的办公室环境，让员工切实感受到了家的温馨和温暖。万乘“以军功论英雄，靠本事吃饭”的激励制度，让所有不同出身、不同背景的员工站在同一个起跑线上，你不需要有关系，你不需要请客送礼，你不需要拍领导马屁，只要有真本事，就能冒尖，就能出彩，就能拿高薪，就能当高管，就能得到一切应该属于你的东西。万乘鼓励员工发家致富、分享公司的经营成果。一份《薪酬制度》明确界定了公司和员工利益分享的标准，让员工干的放心，拿的踏实。员工挣得越多，公司越高兴，决不会找借口或以莫须有理由克扣员工薪资。万乘不会埋没任何一个人才，每年一度的“万乘之星”表彰大会及“潜龙培训班”已成为万乘人期待和向往的盛会。不论是在困难时期还是在丰收季节，总裁室每年都会拿出50万元，从全集团选拔50名菁英，到中国最美丽的地方，予以表彰和培训。从2008年开始，迄今己分别在三亚、丽江、杭州、武夷山、九寨沟、张家界举办了6期，已有12名““万乘之星””和潜龙培训班的学员被总裁室选拔到高级管理人员的岗位，为万乘伟业大展拳脚。

    朋友，当你看完上述4个理由后，是不是心动？是不是跃跃欲试？“人往高处走”，“良禽择木而栖”，这些圣贤的话精准地阐述了公司的重要性、平台的重要性。没有好的平台，你是一条龙也会蜕变为虫！有了好的平台，你即便是一条虫，也会被培养成龙！心动不如行动，加盟万乘你决不会后悔，你会与万乘共同成长，你会因万乘的荣光而无比自豪！