9月是学习的季节，是庄稼丰收的季节，是收获的季节。

9月初在总经理谢炎的带领下，学习了《向解放军学习》这本书，当讲这本书时我们的谢总变成了和蔼可亲谢老师，每天早会学习30分钟，每天全公司40几号人齐坐在会议室，同事们眼睛看着大屏幕，耳朵听着谢老师给我们读此书。

在这本书中让我们这些80后更加清楚的了解了解放军是个什么样的组织以及企业应向解放军学习什么。解放军的核心竞争力源于其内部沟通机制，谈心谈话，其效果是这个组织的效率和战斗力，是这个组织所有人用心，甚至用生命对组织的参与，企业需要向解放军学习，学习他们的谈心谈话。企业的谈心谈话，不仅是上层与员工之间的谈话，更重要的是企业管理层之间的沟通。

在企业管理中，善于与别人沟通的人，一定是善于与别人合作的人，不善于与别人沟通的人，也一定是不善于与别人合作的人。

效率是企业管理的出发点和落脚点，是一个不争的事实，我们要向解放军学习，一是学习解放军全心全意为人民服务；二是学习解放军三大纪律、八项注意；三是学习解放军团结进取，勤奋敬业的团队精神；四是学习解放军尽心尽责，高效执行的工作态度，学习他们一切行动听指挥，服从、负责、尽职的精神；五是学习解放军团结紧张、严肃活泼的作风；六是学习解放军热爱学习的精神；七是学习解放军注重沟通“谈心谈话”制度是解放军内部建设的一项重要内容，实现组织内部沟通，从而提高组织的效率；八是学习要像解放军一样时刻准备着，中国所处的国际环境，解放军这个武装集团时刻处于一种“准战争”状态，使解放军对环境具有高度敏感的反应能力，“紧急集合”就是这个组织保持敏锐活力的标志。

《向解放军学习》一书，对于我们从事服务行业，建立高素质员工队伍来说，是值得一读的好书，对我们的工作、学习、管理都大有意处，让我们用实际行动向解放军学习吧！

《向解放军学习》读完后，又由营销总监李乔及财务经理邵玮分别带我们学习了《聪明做人，精明做事》,《四十一个故事》。讲的是在职场，以及做人、做事的一些很有哲理的小故事。

这个早会让我们这个团队每天多学习一点点，每天都进步一点点，把这些一点点积累起来会让我们受益匪浅。