从事金融服务行业这些年，我们的工作与银行个贷部门、卡中心、中介机构、房产管理局、车管所、工商局等息息相关。我们遭遇过金融风暴、国家宏观调控、银行银根收紧等，每每遇到政策之风影响到我们业务的时候，往往不乏自怨自艾、自我松懈、翘首等待之人。现如今，我们又开始涉足信用管理业务，亦是金融服务，同样面临许多问题亟待解决。

那么我们该如何去解决问题，如何在工作中实现自我的价值？

曾与几位即将辞职的员工聊天，他们几乎不约而同的提到了一个观念——“我离开公司主要是由于目前公司的平台和后台支持不如将要供职的那家公司好。”诚然，一个人为了更好的生存，向往更完善的工作平台无可厚非。我们从事的行业本就充满竞争，行业里今天也许你是老大，明日你可能就落后了；合作的银行政策于你有利，公司的业务开展就顺利；合作银行政策发生变化，对你不利，你便跟着遭罪。我们也不得不承认另外一个事实：一个人工作的价值体现在你的个人综合能力上，展示在你解决问题的能力上，体现在你能为公司作多大贡献的价值。如果不能靠自己的能力去完成工作，而把完成工作寄希望于公司能提供更好的平台、更强硬的后台支持，那么，你在公司的价值何在？而对于公司而言，用与不用你，又有何妨？

同样是一份工作，不同的人会做出不一样的效果，站在什么样的角度去想问题，也就决定了你用什么样的方式去工作。有的人工作是靠等，等客户、等合作机构上门给业务，等公司搭建好平台再做业务，等债务人自觉自愿地去还钱；有的人工作靠闯，主动开拓市场，积极寻求合作机构，想方设法让债务人尽快还钱；有的人工作靠智，以清晰的思路、整体的布局，对自己的工作做好规划，面对市场的千变万化沉着应对。

工作中若充满了抱怨和不满，就会遮蔽你的双眼，让你无法看清下一步该如何正确地前行；工作中若缺乏了主动和规划，只会让你在工作中迷失方向；工作中若不能体现自身的价值，那你于工作、于公司又有何益？

现如今，我们面临市场的变化、行业的竞争，更应该加倍努力。适者生存，强者为先，我们正转型开展信用管理业务，面临很多现实的问题和自身的不足，只有齐心协力、群策群力方可实现我们在工作中的价值！