看着这三个词，不知从何下笔，三个看似完全矛盾的词，很难让其演变成好的工作氛围。但是在晨会上，深圳万乘的总经理饶凡却经常会提到这三个词，饶总说，现实让我们必须具备这种利益与感情相结合的技巧，否则很难让企业良性发展，更没法体现每个员工的能力。凭心而论，以我目前和经验，远远还未达到处理这种复杂关系的高水平，但却笃信其中的道理，并将在工作中努力总结、成长，提高自身能力，付之于工作中，为深圳万乘添砖加瓦，创造美好的明天。

利益，从字面来看就是好处，再直白点，就是利润。但每个人所处的位置不同，利益观和标准自然就有了分歧。利益还可分为集体利益和个人利益，从不同的角度审视，其褒贬也各不相同，利益的大小不同，发展的趋势就更是各异，而最终的后果极有可能是失之千里。而感情，从字面来讲，基本都是褒义的，不管是亲情、友情、爱情、同事情，能与情拉上关系的都是感性而温暖的，良好的感情建立对任何事态的发生和现状的演变都将是良性的、可持续发展的。

利益与感情如何能结何在一起并持续发展？从常态来看，在利益面前就很难有好的感情建立，因为在残酷的现实面前，大多数人都会选择利益而摒弃感情，那些鼠目寸光的人只看到眼前的利益，却从没看到由感情建立起来的长远利益和永久发展。要在利益中建立真实的感情，确实不易，但是反过来，却相对容易多了，那就是从感情里看到利益，从而长久性的得到发展。因为在有感情的情况下得到的利益，那将是双赢互利、友善的，并且，在有感情基础的情况下找到利益共赢点，更有助感情增长及提升。而在利益里看到感情，则往往是短暂的，因为他们是在利益的情况下建立的庸俗虚情，是不能稳定和持久的。

从我们业务的开展来讲，在同客户的交往中，虽说公司的资源有先天优势，也有让客户有利可图的条件，但业务却还是不能做到充分拓展，如能先与客户建立良好的感情基础和良好的信誉，相信工作将会更加容易开展，也会进行得更加顺畅。常言说，“要做事，先做人”，这里的做人即指情感和信誉，做事即代表最后的绩效。从这些可以看出，感情与利益的关系即是：情大于利。也只有情大于利才能最终目标实现。

饶总常常在会上特别强调感情培养的重要性，它的重要不是指短暂的利益，它的重要不是指临时的有利可图，它的重要超出了个人利益的发展。我想饶总的用意是要让大家将目光放远，让业务持续发展，从而使万乘永盛不衰，最终实现集团的每个员工共赢的目标。

所以，在此我想高声对深圳万乘工作的同事们说：“如果真要实现个人目标，那么请用心培养积极向上的心态和企业工作氛围，紧密团结在以饶凡总经理为核心的领导圈下，奋力共创美好佳绩，达到在工作中从感情里寻找大家同赢的价值（利益），并让其永远持续发展”。