这个世界，可否真有亘古不变？可否真有永恒？我无法判断。

而人们知道的是：这个世界是那么的善变。“变”每时每刻都在发生着，而唯一不变的就是“变”。

多变的人、多变的政策、多变的市场环境，似乎永远都是危机四伏。人们迷茫，时常不知所措……

危机中，领导有责任成为人们的希望，有责任成为人们的统领者，你是重要的方向。决策掌握在领导者的手上。

古代兵家认为，善谋者胜，善变者赢。

达尔文说过：“应变力也是战斗力，而且是重要的战斗力。得以生存的不是最强大或最聪明的物种，而是最善变的物种。”

动荡的环境中要生存，就必须不断的调整你的经营管理，甚至每天都要重新审视你的计划与你的流程。你不得不调整思维模式，不得不开始思考那些过去从未思考过的问题。

也许你需要有意放弃市场份额的增长，也许需要企业缩小规模。你需要细分市场，甚至划定你的特定客户、你要保有的业务品种、你将继续的合作者，然后淘汰其他，放弃其他。这将简化流程，减少管理层级。表面上，我们客户会更少，合作商和产品也会更少。但你的团队战斗力会更强，收益也会提升。

危机与生机是孪生的。危机中往往孕育着勃勃的生机，复苏总会来临，你有责任做好准备。你需要判断将管理精力和资金重点放在什么地方。你需要随时出现在一线，鼓舞士气来驱散他们的恐惧与迷茫。你必须将现实摆上桌面，将勇气和乐观灌输给别人，获得最大的信任，建立一个自信的团队。领导有责任成为人们的指路明灯，成为团队的总指挥，领导是核心，前进是你的使命。