企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。万乘集团在新年伊始将“忠诚、敬业、创新”做为企业文化进行贯彻，是英明的、适时的、前瞻的。
    忠诚是人类最重要的美德之一。忠诚是一种职业的责任感，是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。忠实于自己的公司 ，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难、不言放弃，将获得一种集体的力量，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感，工作就会成为一种人生享受。相反，那些表里不一言而无信之人，整天陷入尔虞我诈的复杂的人际关系中。在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋，即使一时得以提升，取得一点成就，但终究不是一种理想的人生和令人愉快的事业，最终受到损害的还是自己。忠诚不是凭口说的，需要经受考验。你忠于公司吗？忠于老板吗？如何能证明你是忠诚的呢？所谓患难见真情，忠诚也是如此。企业面临危机之际，正是检验员工忠诚度之时。但是，毕竟一个企业不可能总处在危机中，发展时期才是考验员工的忠诚度关键时期。
    敬业总是与爱岗紧密相连的，爱岗敬业是职业道德的核心和基础。所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种精液道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说的朴实点 ，就是要有个谋生的依托。有句口号说的好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里。不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，这就是敬业，这就是爱岗！
    为什么三块一斤的苹果卖不出去，五块一对的苹果却大受欢迎？为什么赋予其情人节的概念后苹果就好卖？为什么给苹果赋予祝福的内涵后就能升值150%？为什么加上红稠带的苹果就至一块钱一市斤……填加各种营养之后起个新意的名字后每斤标价就变成五元钱！这是产品创新。创新还有N多种，但创新有一个不变的宗旨，那就是生存，发展需要。创新是人和人类社会与生俱来的一种本能，若没有创新的思想的创新的行为，我们现存应该还是兽皮、树叶裹身，山洞生存。现实的工作中我们要有工作经验的积累做为创新的基础，要有在工作中不断创新的意愿，要有创新的手段，创新是无限的。并且要从实际出发，切忌盲目并且敢于尝试，同时要树立一个坚定信念，创新不一定会成功，但不创新一定会失败。
    现阶段辽宁万乘嘉华正处在一个起步的关键时期，如何能在投资管理领域站稳脚、快步跑，这就需要有打造一个高度凝聚力的团队，众志成城，才能求生存、求壮大。努力、加油！


                                                                                                                          辽宁  李乔
                                                                                                                       2008年3月2日星期日